Software Engineer Instructor (Japanese)
- Tokyo
- No Remote
- Full-time
- May 15, 2024
コードクリサリスについて
コードクリサリスは、ソフトウェアエンジニアの教育を通して、人と企業の変革を支援します。私たちのビジネスには2つの分野があります
- B2C(個人向け)
- コーディング・ブートキャンプを通してキャリアチェンジを支援する
- B2B(企業向け)
- ソフトウェアチームのリスキルからオンボーディングまで、あらゆるサービスを提供する
コードクリサリスは、日本最大の教育コングロマリットであるベネッセから140万ドル(約1億7000万円)を調達し、現在B2Bのクライアントには有名企業が名を連ねています。
コードクリサリスは、日本企業のソフトウェアエンジニアのスキルアップとリスキルを支援するリーディングカンパニーです。私たちは成長段階にあり、あなたの活躍がコードクリサリスに大きな影響を与えることができます。
是非、私たちの仲間になってくれませんか?
あなたの使命
顧客の日本企業向けに”Up-Skilling”(すでにエンジニアである方のスキルアップカリキュラム)や “Re-Skilling” (今までエンジニアとは無縁の方をエンジニアに育てるカリキュラム)の実行を担当いただきます。「日本をソフトウェアリーダーにする!」という企業ミッションを達成するために重要なポジションです。
担当業務について
主な業務内容は以下のとおりです。
- JavaScriptの深い知識を持ち、実演形式のレクチャースタイルで講義する。
- 様々なプログラミング言語やテックスタックを教育する。
- 強いソフトウェアエンジニアを育成するために、技術の研鑽に努める。
- 実際の開発経験を生徒に共有し、実例から必要なスキルを教えられる。
- 生徒の状況に応じて必要な学習を見極められる。
- 生徒の成果物の確認と適切なフィードバックを行う。
- エンジニアに必要なテックスキルだけでなく、コミュニケーションスキルやビジネススキルを教え、適切に評価をする。
応募要件
応募必須要件
- JavaScript, HTML, CSS, Node.js に対する深い知識
- React や Vue を用いたフロントエンド開発の経験
- RDBを用いた開発経験
- ソフトウェアエンジニアに必要なのはテクノロジースキルだけではなくパワースキル(ソフトスキル)も必要であると考えている方(プレゼンテーション、フィードバック授受といったコミュニケーションスキル)。
- 卓越したコミュニケーションスキルをお持ちの方。ここでのコミュニケーションスキルとは英語力ではなく、自身の考えを臆せず表明し、相手に伝えようとする力のことです。
- 多種多様な国や文化出身のスタッフと協業できること。
- 結果を出すために積極的に活動する方。
応募歓迎要件
- Express.js、GraphQLやレスポンシブデザインについてのより深い知識
- TDD(テスト駆動開発)に対する知識と経験
- オブジェクト指向プログラミング
- 関数型プログラミング
- TypeScript
- AWSやGCPのようなクラウドサービス
- 美しいコードや開発におけるベストプラクティスやデザインパターンを追求できる方
- コンピューターサイエンスの知識(データ構造やアルゴリズム)
採用プロセス
- 一次面接
- テクニカルアセスメント
- 二次面接(複数スタッフとの複数回面接)
- リファレンスチェック
- 最終面接
- 採用
申し込みいただいた方の経験によって、採用プロセスを変更し、追加プロセスを設けさせていただくこともございます。例えばレクチャーのシャドーイング、アセスメントや追加面接を想定しております。
雇用条件
- 契約形態:正社員(試用期間3ヶ月含む)
- 勤務時間:09:00~18:00(昼休憩1時間、実働8時間)
- フレックスタイム:あり/役割に応じてフレキシブルな勤務時間を設定
- 休暇:完全週休2日制、土日祝日、年次有給休暇
- 諸手当:厚生年金保険、社会保険含む
- 交通費支給
- VISA取得支援制度あり
- 環境:リモート勤務可能、服装自由、海外出身者が多く在籍、多様性・包括性のある職場環境
About Code Chrysalis
Code Chrysalis is a Silicon Valley-style coding bootcamp based in Tokyo.
Their mission is to create the next generation of full-stack software engineers and tech leaders in Japan, promote and recruit more women in technical careers, and build a community for anyone interested in technology.
They help companies upskill, reskill, retool, assess, and onboard their engineering teams. Current and previous clients have included Mercari, NRI, TRI-AD Dojo, Akamai, and more. They also help people make career transitions into software engineering. They offer a range of part-time and full-time courses, remote or held on-site.
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